Los estándares mínimos del Doctrina de Gestión de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo regulados mediante la Resolución 0312 de 2019 establecen cuáles son los indicadores mínimos de seguridad y Vitalidad en el trabajo con los que debe contar una empresa sin importar su nivel de aventura ni el núpuro de empleados.

Solicitar la evidencia de la entrega de instrumentos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

Mayores a doscientos un (201) trabajadores demostrar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la plazo y comparar con la última planilla de cuota de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.

Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica conforme con lo requerido y el diagnosis de condiciones de Vigor.

Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Realizar la entrega de los medios de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Confirmar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y Descomposición de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con colchoneta en dicho análisis hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del resolución 0312 de 2019 pdf plan de emergencias.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

5. Aprobar la entrevista de demostración que realizará personal con deshonestidad en SST vigente y certificado de aprobación del curso supuesto de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la entrevista de la resolucion 0312 de 2019 administradora de riesgos laborales ARL.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual crónica recomendaciones y restricciones laborales.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnóstico de condiciones de Vigor.

En singular, deberán estudiar, analizar y alcanzar resolución 0312 de 2019 excel las resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo recomendaciones que sean del caso a los planes de mejoramiento que deben realizar las empresas luego de efectuar la autoevaluación de Estándares Mínimos, e informar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre aquellas que no realicen los ajustes y actividades de mejoramiento.

Identificación de resolución 0312 de 2019 de que trata trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de suspensión riesgo y cotización de pensión especial

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de verificación.